Заявка одобрена
Статус присвоен: 06.05.2026
Подробнее
Автор заявки
ПРОФАТЕЛЬЕ - мастерская по профориентации молодёжи на базе НКО
Современная молодёжь формируется в условиях острой экономической и политической конкуренции. В этом процессе особенно важна поддержка, в том числе в вопросах профессионального самоопределения.
В Урае действует система профориентации, реализуются проекты («Билет в будущее», «Кадры», «Мои горизонты»), однако мероприятия носят массовый характер и не учитывают индивидуальные запросы участников. Школы не обладают достаточной гибкостью и ресурсами для глубокой персональной работы во внеурочное время, удобное для молодёжи, а потенциал некоммерческого сектора (НКО), гибко и оперативно реагирующего на запросы общества, используется недостаточно. Это создаёт разрыв между знаниями о профессиях и пониманием себя в профессии. Именно этот разрыв мешает решить задачу профориентации и приводит к экономическим и социальным издержкам. Таким образом, возникла идея использования ресурсов НКО для персональной профориентации молодёжи, поскольку подобная структура в городе пока отсутствует.
Суть проекта «ПРОФАТЕЛЬЕ — мастерская по профориентации молодёжи на базе НКО» заключается в создании на базе частного образовательного учреждения дополнительного образования «Детский центр „Успех“» (г. Урай) доступной среды для профориентации. Проект предусматривает персональное сопровождение молодёжи 14–17 лет (старшеклассников), заинтересованных в осознанном построении профессиональной траектории.
«ПРОФАТЕЛЬЕ» станет логическим продолжением успешно реализованного в городе проекта «УНИВЕРЫ НЕКОРМЕРОВ-профориентация молодёжи в партнёрстве некоммерческих и образовательных организаций», автором которого является заявитель. Результаты реализованного проекта показали востребованность индивидуальной работы и занятий в малых группах вне школ, что и обусловило разработку новой идеи. Востребованность проекта подтверждают и результаты опроса молодёжи о предпочтительных формах помощи в выборе профессии. Опрос также выявил, что одной из причин сложностей выбора является низкий уровень информированности о вузах и колледжах региона, изменениях в системе образования и ситуации на рынке труда. Наблюдения подтверждают недостаточное использование ресурсов НКО для организации профессиональных проб и информирования о рынке труда.
Сегодня в Урае численность целевой группы (8–10 классы) составляет 1266 человек. Проект охватит треть этой аудитории с учётом их особенностей: страха ошибки, тревожности, недоверия к назидательным форматам, а также дефицита знаний о профессиях и рынке труда.
Цель проекта — сопровождение профессионального самоопределения 400 представителей молодёжи 14–17 лет из школ г. Урай (300 человек — групповая работа, 100 — индивидуальное сопровождение) с октября 2026 по апрель 2027 года через создание на базе НКО доступной среды «ПРОФАТЕЛЬЕ».
Проект ориентирован на задачи нацпроекта «Молодёжь и дети» (с 2025 года), призванного создать условия для гармоничного развития подрастающего поколения.
Прямая целевая группа — обучающиеся 14–17 лет, заинтересованные в осознанном выборе профиля обучения, экзаменов и учебного заведения. Косвенная группа — родители, заинтересованные в будущем детей, но испытывающие трудности в диалоге из-за нехватки информации о рынке труда.
Содержание проекта: организация площадки для персональной профориентации на базе НКО (оснащение рабочего места специалиста оборудованием, тестами, методическими пособиями) и проведение серия индивидуальных профконсультаций для 50 человек с компьютерной диагностикой (обсуждение результатов с участником или его представителем), где по итогам каждый получит «дорожную карту» с персонализированным маршрутом в профессию (ссылки на учебные заведения, справочную информацию) и памятный брелок.
Психологическое сопровождение участников целевой группы включает: индивидуальные консультации для нуждающихся и тренинги «Твоя профессия — твой дизайн» для групп из пяти школ (участники тренингов также получат брелок).
Групповые формы: просветительские встречи «Нить судьбы: инструкция по выбору» (о рынке труда), а также игры: деловые практико-ориентированные игры на базе НКО и у партнёров (Территориальный Центр занятости г.Урай, Центр молодёжных и гражданских инициатив): «Думай, как эйчар» ( навыки самопрезентации с участием работодателей); «Профи-плюс» (классификация профессий); «Мода на успех» (создание своего дела); Профи-квест «Карьера: от эскиза до подиума» (завершающее мероприятие).
Название проекта выбрано не случайно: мы «шьём» профессиональную траекторию под конкретного человека, учитывая его «мерки» (способности, ценности) и особенности «ткани» (рынок труда).
Уникальность проекта в создание локации «ПРОФАТЕЛЬЕ» на базе НКО. Индивидуальный подход — конкурентное преимущество. Работа в НКО, в отличие от казённых учреждений, проходит в атмосфере доверия и неформального общения, что критически важно для молодёжи.
Проект охватывает и родителей (совместные или отдельные консультации), чтобы снять противоречия в семье и сформировать единое видение будущего.
Работа по проекту построена по двум модулям: теоретическому и практико-ориентированному.
Общий охват: 400 человек, в размере видов деятельности в проекте, этот показатель составляет 50 — персональная помощь профконсультанта (из них дополнительно 10 — психологическая); 50 — участники тренингов; 200 — участники просветительских мероприятий; 100 — участники профориентационных игр.
Проект реализуется в партнёрстве к со школами, Центром занятости, структурами различной ведомственной принадлежности. Отличительная особенность — избегание дублирования работы других организаций, дифференцированный подход и мобильность.
Локация выбрана с учётом кадровых, технических ресурсов, расположения и гибкого графика. В команду проекта, помимо автора, входят педагоги и специалисты с опытом профориентационной работы. К реализации привлекаются сотрудники Центра занятостинаселения г.Урай, педагоги дополнительного образования, волонтёры из образовательных организаций.
Информационное сопровождение — не менее 15 материалов на странице проекта во «ВКонтакте» и в аккаунтах партнёров.
Общая стоимость проекта: 490 000 рублей, из них - запрашиваемые средства: 260 000 рублей. Расходы по запрашиваемым средствам: ноутбук, тестовые методики, кресла-мешки, игра «Профи-плюс», атрибутика (баннер, футболки волонтёрам), брелоки-сувениры, оплата труда психолога, фотосъёмка, канцелярия.
Результат проекта:
• Разработана модель площадки персональной профориентации на базе НКО, интегрированная в систему города без дублирования функций.
• Участники получили «Дорожную карту профессиональной траектории».
• Сформирован целостный образ профессионального будущего (переход от абстрактных желаний к осознанному выбору).
• Рост субъективной готовности к выбору профессии на 60%.
• Участники получили объективное представление о рынке труда и востребованных профессиях.
• Освоены навыки самопрезентации, выделения сильных сторон, ориентации в мире профессий.
Экономический эффект — снижение молодёжной безработицы за счёт повышения осознанности выбора и уменьшения ошибок., что способствует формированию в городе предпосылки для появления конкурентоспособных профессионалов.
Проект масштабируем на другие территории региона с учётом ресурсов НКО.
Мунтян Марина Михайловна
Молодёжь возрастной категории 14-17 лет, обучающиеся образовательных организаций г.Урай, заинтересованные в осознанном выборе профессии.
Цель проекта:
Сопровождение профессионального самоопределения 400 представителей молодёжи 14-17 лет из числа обучающихся из образовательных организаций г. Урай (включая групповую работу с 300 участниками и индивидуальное сопровождение 100 человек) в период с октября 2026 по апрель 2027 года через создание на базе некоммерческой организации доступной среды «ПРОФАТЕЛЬЕ».
Задачи:
1. Организация в НКО площадки по персональной профориентации молодёжи посредством оснащения необходимым оборудованием, программным обеспечением и методиками для содействия молодёжи в построении «Дорожной карты профессиональной траектории».
2. Реализация мероприятий по психологическому сопровождению процесса самоопределения молодёжи через проведение тренингов и индивидуальных консультаций.
3. Обеспечение повышения уровня информированности молодёжи о рынке труда, факторах выбора профессии и требованиях конкурентной среды посредством проведения информационных встреч и деловых игр.
4. Формирование партнёрской сети и информационное сопровождение проекта с целью трансляции успешных практик и популяризации осознанного выбора профессии среди молодёжи.
не менее 50 человек прошли персональную профориентацию
не менее 50 человек приняли участие в мероприятиях по психологической поддержке
не менее 200 человек приняли участие в информационных встречах
не менее 100 человек приняли участие в не менее 4 деловых играх
не менее 15 публикаций размещено в аккаунтах автора и партнёров
- разработана модель деятельности площадки по персональной профориентации на площадке некоммерческой организации, которая вошла в систему профориентации города Урай как полноправный субъект без дублирования функций других;
- в ходе персонифицированной профориентации. участник получил "Дорожную карту профессиональной траектории", запущен процесс формирования у участников целостного и реалистичного образа своего профессионального будущего, что достигается за счёт перехода от абстрактных желаний к осознанному выбору, основанному на знании своих сильных сторон, интересов и объективных требований рынка труда;
- в результате психологической поддержки произошёл рост уровня субъективной готовности участников к профессиональному самоопределению: увеличение доли участников (на 60%), оценивающих свою готовность к выбору профессии как «высокую»;
- участники получили объективное представление о текущем состоянии рынка труда, востребованных профессиях в регионе; на смену внешним факторам приходит умение анализировать факторы и соотносить собственные ресурсы;
- через участие в играх участники овладели навыками уверенного представления своих идей, освоили базовые техники самопрезентации научились выделять свои сильные стороны и грамотно доносить их до собеседника (работодателя, приёмной комиссии); научились ориентироваться в многообразии мира профессий, классифицируя их по предмету труда, условиям, уровню образования и перспективам;
- обеспечено информационное сопровождение проекта с целью трансляции успешных практик и популяризации осознанного выбора профессии среди молодёжи.
город Урай
