Автор заявки

Галина Туранина

МО

Урай

самозанятая

Академия инклюзивного лидера

Туранина Галина Викторовна

Проект Академия инклюзивный лидер направлен на содействие успешной адаптации и реинтеграции участников специальной военной операции, в том числе получивших инвалидность, в гражданскую жизнь через получение новых компетенций, посредством прохождения на безвозмездной основе курсов повышения квалификации в ООО «Мэсэдж» и ООО «Институте интегрального тренинга». Реинтеграция участников СВО проживающих в ХМАО-Югре, в мирную жизнь – это сложная, но выполнимая задача. В рамках проекта мы планируем провести курсы повышения квалификации с выдачей удостоверения государственного образца на основании лицензии Выписка из реестра лицензий № Л035-01304-86/0017572 на осуществление образовательной деятельности. Более подробная информация на сайте: https://msg-center.ru по направлениям: «ИИ: Новый инструмент профессиональной самореализации», «Управление сотрудниками», «Основы эффективного взаимодействия с участниками СВО и людьми с ПТСР», «Инклюзивный наставник», «Базовые компетенции руководителя» «Инклюзивный наставник», «Лидерство и антитстресс», «Искусство публичных выступлений», «Акселератор 2.0». Все курсы рассчитаны на 3 месяца обучения в онлайн формате, на начальном этапе реализации проекта с участниками СВО будет организован профориентационный курс «Вектор перезагрузки» с целью раскрытия профессионального потенциала, в рамках курса для участников СВО будет организована диагностика, консультирование, практические занятия (профориентационная коррекция) и подбор вариантов подходящих курсов в рамках проекта Академии Инклюзивный лидер. Курсы повышения квалификации будут организованны на площадках ООО «Мэсэдж» и ООО «Институте интегрального тренинга», спикерами выступят руководитель НКО Психолог волонтер, руководитель ООО «Мэсэдж», руководитель ООО «Институт интегрального тренинга». Программы курсов повышения квалификации реализуются в очно-заочной форме, с применением дистанционных образовательных технологий. Программы обеспечивается электронными учебно-методическими материалами и включает видео-лекции, презентации, тексты лекций, тесты для самопроверки, проведение вебинаров и выполнение практических заданий. По результатам проекта: 50 людей участников СВО, в том числе получивших инвалидность пройдут профориентационный курс «Вектор перезагрузки» и по результатам курса пройдут подходящие курсы повышения квалификации. 50 людей участников СВО, в том числе получивших инвалидность примут участие в защите проектов по результатам прохождения курсов повышения квалификации. 50 людей участников СВО, в том числе получивших инвалидность примут участие в Форуме «Инклюзия и реабилитация- успех каждого! СВОи треки роста!» В результате реализации проекта , нацеленного на создание среды, способствующей профессиональному развитию и успешной интеграции бывших военнослужащих в общество через образовательные инициативы и мероприятия, направленные на социальную адаптацию и личностный рост, опираясь на наш опыт работы и проведенным мероприятиям – Межрегионального Форума «Доступный.ДоброУрай» https://www.ugoria.tv/news/2023/10/18/63408 , https://vk.com/wall-216873383_182 Организации работы по гранту губернатора ХМАО-Югры для физических лиц в 2022 году по оказанию безвозмездной психологической помощи участникам СВО и их семьям https://vk.com/wall-216873383_73 мы сможем помочь участникам СВО, в том числе получивших инвалидность приобрести или развить уже имеющихся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

город Урай

Проект Академия инклюзивный лидер направлен на содействие успешной адаптации и реинтеграции участников специальной военной операции, в том числе получивших инвалидность, в гражданскую жизнь через получение новых компетенций, посредством прохождения на безвозмездной основе курсов повышения квалификации в ООО «Мэсэдж» и ООО «Институте интегрального тренинга». Реинтеграция участников СВО проживающих в ХМАО-Югре, в мирную жизнь – это сложная, но выполнимая задача. В рамках проекта мы планируем провести курсы повышения квалификации с выдачей удостоверения государственного образца на основании лицензии Выписка из реестра лицензий № Л035-01304-86/0017572 на осуществление образовательной деятельности. Более подробная информация на сайте: https://msg-center.ru по направлениям: «ИИ: Новый инструмент профессиональной самореализации», «Управление сотрудниками», «Основы эффективного взаимодействия с участниками СВО и людьми с ПТСР», «Инклюзивный наставник», «Базовые компетенции руководителя» «Инклюзивный наставник», «Лидерство и антитстресс», «Искусство публичных выступлений», «Акселератор 2.0». Все курсы рассчитаны на 3 месяца обучения в онлайн формате, на начальном этапе реализации проекта с участниками СВО будет организован профориентационный курс «Вектор перезагрузки» с целью раскрытия профессионального потенциала, в рамках курса для участников СВО будет организована диагностика, консультирование, практические занятия (профориентационная коррекция) и подбор вариантов подходящих курсов в рамках проекта Академии Инклюзивный лидер. Курсы повышения квалификации будут организованны на площадках ООО «Мэсэдж» и ООО «Институте интегрального тренинга», спикерами выступят руководитель НКО Психолог волонтер, руководитель ООО «Мэсэдж», руководитель ООО «Институт интегрального тренинга». Программы курсов повышения квалификации реализуются в очно-заочной форме, с применением дистанционных образовательных технологий. Программы обеспечивается электронными учебно-методическими материалами и включает видео-лекции, презентации, тексты лекций, тесты для самопроверки, проведение вебинаров и выполнение практических заданий. По результатам проекта: 50 людей участников СВО, в том числе получивших инвалидность пройдут профориентационный курс «Вектор перезагрузки» и по результатам курса пройдут подходящие курсы повышения квалификации. 50 людей участников СВО, в том числе получивших инвалидность примут участие в защите проектов по результатам прохождения курсов повышения квалификации. 50 людей участников СВО, в том числе получивших инвалидность примут участие в Форуме «Инклюзия и реабилитация- успех каждого! СВОи треки роста!» В результате реализации проекта , нацеленного на создание среды, способствующей профессиональному развитию и успешной интеграции бывших военнослужащих в общество через образовательные инициативы и мероприятия, направленные на социальную адаптацию и личностный рост, опираясь на наш опыт работы и проведенным мероприятиям – Межрегионального Форума «Доступный.ДоброУрай» https://www.ugoria.tv/news/2023/10/18/63408 , https://vk.com/wall-216873383_182 Организации работы по гранту губернатора ХМАО-Югры для физических лиц в 2022 году по оказанию безвозмездной психологической помощи участникам СВО и их семьям https://vk.com/wall-216873383_73 мы сможем помочь участникам СВО, в том числе получивших инвалидность приобрести или развить уже имеющихся знания, компетенции и навыки, обеспечивающие конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

В программу входят онлайн-конкурсы, очные образовательные сессии в ХМАО-Югре, развитие ключевых компетенций (коммуникация, организация добровольчества и др.), менторская поддержка для развития социальных проектов, которые масштабируются по округу.

Медиа охват деятельности номинанта по проекту «Академия инклюзивного лидера» достаточно широк и включает: Региональный уровень с участием не менее 50 участников СВО включая лиц с инвалидностью; Активное информационное продвижение через онлайн-платформы, конкурсные формы с видеоэссе и описанием проектов; Образовательные сессии и онлайн-встречами; Вовлечение СМИ, экспертов из НКО, бизнеса и властных органов для освещения и менторской поддержки; Публикации и освещение деятельности в федеральных и региональных СМИ в рамках поддержки инклюзии и инициатив участников СВО. По части информационной открытости проект демонстрирует высокую степень прозрачности: Участники получают личные кабинеты и возможность взаимодействовать с экспертами; Программа основана на принципах равных возможностей и доступности информации для широкой аудитории; Таким образом, проект «Академия инклюзивного лидера» демонстрирует широкий медиа охват и высокую информационную открытость, привлекая внимание общества к вопросам инклюзии и поддержке инициатив участников СВО на региональном уровне.

В проекте "Академия инклюзивного лидера" работа с локальной идентичностью выстроена через изучение и использование местных традиций и культуры для создания уникальных инклюзивных инициатив. Участники курса учатся находить и после обучения внедрять локальную идентичность, применять её в креативных проектах, развивать бренд региона, а также внедрять элементы традиционной культуры в свою работу. Работа строится на взаимодействии с менторами, выполнении практических заданий и обмене опытом с другими участниками, что помогает интегрировать локальные особенности в социальные и образовательные проекты с акцентом на инклюзивность и уникальность местного контекста. Влияние работы с локальной идентичностью оценивают через несколько ключевых психологических и социальных показателей. В частности, оценивают изменения в уровне психологического благополучия участников, их самоуважения и удовлетворенности жизнью, которые тесно связаны с выраженностью локальной идентичности. Положительное влияние локальной идентичности проявляется через улучшение восприятия инклюзивности социокультурного контекста, снижение восприятия дискриминации и повышение чувства социальной сплоченности и солидарности в местном сообществе. Таким образом, эффект работы с локальной идентичностью можно измерить через опросы и психологические тесты, фиксирующие эти параметры до и после участия в проекте

Использование партнерств с образовательными учреждениями и благотворительными организациями для совместного проведения практик, акций и мероприятий. Это позволяет привлечь ресурсы и расширить охват целевой аудитории, одновременно повышая осведомленность общества о ценности инклюзии. Применение многоступенчатых методик масштабирования, включающих создание устойчивых инклюзивных сообществ и творческих коллективов, развитие образовательных и культурных проектов.

Проект направлен на решение комплексной социальной проблемы трудоустройства участников специальной военной операции (СВО), включая получивших инвалидность, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа. Целевая группа нуждается в повышении квалификации и психологической адаптации для успешного возвращения на рынок труда. Военное участие зачастую сопровождается психоэмоциональными трудностями, которые значительно осложняют процесс трудоустройства и адаптации на новом рабочем месте. На основании проведенного опроса в социальной сети «ВКонтакте» выявлена высокая потребность в организации курсов повышения квалификации среди участников СВО. Исследования подтверждают, что ключевой проблемой является недостаточная подготовка к гражданским профессиям, а также наличие психологических барьеров, препятствующих эффективному поиску работы и адаптации в профессиональной среде. Также наблюдаются ограничения в доступе к вакансиям, что особенно остро стоит для инвалидов, получивших увечья в ходе участия в СВО. Несмотря на существующие меры поддержки, такие как сохранение рабочих мест, программы переподготовки и субсидирование найма, большое число демобилизованных участников сталкивается с трудностями интеграции в трудовой рынок. Государственная статистика подтверждает актуальность проблемы: лишь за первые месяцы 2024 года было оказано около 46 тысяч государственных услуг в области содействия занятости участников СВО, при этом многие нуждаются в индивидуальной поддержке, особенно инвалиды с ограниченными возможностями здоровья. Высокую значимость данной проблемы неоднократно подтверждали официальные лица, включая Президента Российской Федерации В.В. Путина, который подчеркнул необходимость организации качественного обучения и повышения квалификации для участников СВО, а также создания условий для их профессиональной самореализации. Заместитель председателя Правительства Т.А. Голикова отметила важность создания условий для трудоустройства тех, кто пока не имеет работы. Таким образом, представленный проект является социально значимым и креативным решением, поскольку интегрирует профессиональное обучение с психологической поддержкой, ориентирован на индивидуальные потребности целевой группы и соответствует национальным приоритетам государственной политики в сфере социальной защиты участников СВО.

Проект «Академия инклюзивного лидера» оказывает значительное социальное влияние через несколько ключевых аспектов: Формирование культуры инклюзивного лидерства, которая способствует созданию равных возможностей и уважения к разнообразию в обществе и организациях. Лидеры, подготовленные в рамках проекта, создают условия для признания и успешной реализации потенциала людей с разными социальными, культурными и физическими особенностями, что усиливает социальную сплоченность и взаимное уважение.​ Поддержка и наставничество в инклюзивных сообществах, что помогает создавать атмосферу психологической поддержки, взаимопомощи и повышения образовательного уровня участников, включая участников СВО и людей с ограниченными возможностями здоровья. Это способствует развитию неформальных лидеров, способных влиять на инклюзивные процессы в социализации участников СВО и образовательной среде для людей с инвалидностью. Повышение готовности и мотивации к роли инклюзивного лидера у участников СВО и людей с инвалидностью и опытом общения с такими людьми, что укрепляет лидерский потенциал в инклюзивном обществе и способствует развитию инициатив по поддержке уязвимых групп населения.​ Таким образом, «Академия инклюзивного лидера» оказывает социальное влияние через формирование инклюзивных кадров из участников СВО и людей с инвалидностью, поддержку равенства и наставничества, а также создание условий для интеграции и социальной адаптации разных социальных групп.

Проект "Академия инклюзивного лидера" способствует созданию, расширению и сохранению сообщества в сфере инклюзивного гражданского лидерства через несколько ключевых механизмов. Во-первых, проект выявляет и поддерживает гражданских активистов из участников СВО и людей с инвалидностью, специалистов работающих в сфере инклюзии, формируя новое поколение лидеров, способных выстраивать диалог между инклюзивным сообществом и обществом в целом. Во-вторых, программа включает курсы повышения квалификации для участников СВО, тренинги, менторскую поддержку и развитие навыков коммуникации и управления проектами, что укрепляет и расширяет профессиональное сообщество лидеров инклюзии. Таким образом, "Академия инклюзивного лидера" не просто обучает, а создает платформу для обмена опытом, масштабирования лучших практик и поддержки инициатив, что способствует сохранению устойчивого сообщества активистов и лидеров в области инклюзии с возможностью долгосрочного влияния на социальную политику и культуру равных возможностей.

В проекте «Академия инклюзивного лидера» примеры коллабораций включают: Совместную работу с НКО, Фондом Мой Бизнес Югра, Ассоциацией ветеранов СВО Югры, Центром Адаптивного спорта Югры, Департаментом культуры ХМАО, и центрами помощи людям с ограниченными возможностями здоровья. Вовлечение инклюзивных волонтеров, включая людей с инвалидностью из участников СВО. Поддержку молодых гражданских активистов и авторов социальных стартапов в сфере инклюзии. Взаимодействие с экспертами и наставниками из НКО, бизнеса и государственных структур для развития проектов. Организацию очных образовательных сессий, менторской поддержки и онлайн-платформ для масштабирования лучших практик инклюзии. Эти коллаборации направлены на обучение и поддержку новых лидеров, способных выстраивать диалог между инклюзивным сообществом и обществом в целом с целью продвижения равных прав и возможностей.