Центр общественного развития

Проект "Центр общественного развития" является расширением проекта "Ресурсный центр для некоммерческих организаций и поставщиков социальных услуг", созданного на базе фонда "Меценат". Работа Центра будет выстроена по нескольким направлениям:
1. Оказание методической и консультативной помощи в подготовке социальных программ и проектов, подготовке заявок для участия в конкурсах и грантах различного уровня, в подготовке пакета документов для юридической регистрации некоммерческих организаций, для внесения изменений в уставные документы организаций. В результате реализации проекта произойдет повышение экспертного потенциала сотрудников СОНКО. Оранизация работы коворкинг центра. Будет проведен второй Форум "Городские инициативы", с привлечением специалистов в области социального проектирования, фандрайзинга и экспертизы социальных проектов.
2. Увеличение количества оказываемых услуг бухгалтера с восьми организациям на безвозмездной основе до 15. Бухгалтер сдает налоговую, бухгалтерскую отчетность и отчеты в управление минюста, в отдел статистики.
3. В рамках организации работы с молодежью будет создан "Банк вакансий" в целях создания дополнительных рабочих мест для подростков и молодежи с 14 до 18 лет. Планируется организация дополнительных рабочих мест для более 20 подростков, проведение "мозгового штурма" по социальному проектированию в отношении организации досуговой и трудовой занятости.
4. Направление "психологическая поддержка и развитие эмоционального интеллекта: здоровье сберегающие технологии" - данное направление предназначено для широкого круга специалистов НКО, ориентированных на поддержку своего эмоционального здоровья, профилактики и\или минимизации эмоционального\профессионального выгорания; на развитие эмоционального интеллекта и других компетенций. Реализация направления предполагает следующие технологии:
1. Технология автовебинаров "Личный кабинет" . Технология построена по очно-заочному принципу и направлена на реализацию теоретического и диагностического сопровождения участников проекта. Тематика автовебинаров - "Психология стресса. Профилактика хронического стресса"; "Самодиагностика профессионального стресса представителей НКО"; "Эмоциональный интеллект и эмоциональная пластичность"; "Ресурсное состояние представителей НКО: особенности и самодиагностика"; "Эмоциональный портрет представителя НКО".
2.Технология вебинаров "Обмен опытом" . Технология построена по очному принципу с использованием Интернет-коммуникации и направлена на обобщение и систематизацию теоретического и диагностического материала, а также на обмен опытом участников проекта в рамках тематики направления.
3.Технология тренинга звуковой, двигательной и эмоциональной практики "Погружение". Технология предполагает двухдневный тренинг звуковой, двигательной и эмоциональной практики и направлен на анализ эмоционального портрета участников проекта через призму ресурсных состояний и профилактики\минимизации эмоционального\профессионального выгорания.

Цели

Содействие повышению эффективности деятельности некоммерческого сектора города Мегиона и становлению общества через развитие инфраструктуры информационной, методической, консультационной и материально-технической поддержки деятельности НКО.

Задачи

Повышение профессионализма сотрудников некоммерческих организаций, как существующих, так и создаваемых
Организовать работу по психологической поддержкеи профессиональному выгоранию представителей некоммерческого сектора
Создать условия для организации занятости молодежи через включение представителей НКО и бизнеса в организацию занятости подростков и молодежи