Деловые игры

В городе Сургуте при территориальных общественных самоуправлениях (ТОС) созданы и успешно функционируют молодёжно-досуговые клубы (МДК). МДК созданы в целях организации созидательного досуга молодежи в возрасте от 12 до 23 лет (старшеклассники и студенты) и одновременного решения задач развития движения ТОС в Сургуте и регионе ХМАО-Югра:
- повышение осведомленности граждан о деятельности ТОС,
- повышение гражданской активности;
- вовлечение молодого поколения активистов в общественную деятельность для сохранения компетенций, имеющихся у старшего поколения.
На данный момент существует 3 молодёжно-досуговых клуба в разных районах города. Их деятельность неразрывно связана с деятельностью ТОС и широко освещена в различных социальных сетях и СМИ города Сургута. Положительный эффект от деятельности МДК отмечен руководителями ТОС города Сургута и рекомендован к распространению такой практики.
Проект Деловые игры направлен на организацию соревнований между существующими МДК. Планируется провести ряд мероприятий в социальной, управленческой и спортивной сфере. В ходе проведения Деловых игр, вместе с возникновением соревновательного духа, возникает и интерес со стороны молодежи к общественной деятельности, повышается стремление к самосовершенствованию и получению новых компетенций. При помощи данного проекта мы надеемся привлечь дополнительное внимание молодежи к созидательной деятельности, расширить спектр познаний участников МДК, дать возможность проявить себя в качестве организаторов и активистов, а также получить новые навыки и развить имеющиеся.
Мероприятия проекта направлены, в том числе, на улучшение коммуникации между активистами из разных клубов, обмен между ними опытом и знаниями.
Работу МДК в ходе Деловых игр будет оценивать Экспертная комиссия, которая по итогам рассмотрения всех достижений по каждому из направлений (социальное, управленческое, спортивное) определит победителей. По результатам Деловых игр будут выявлены наиболее активные молодые люди, готовые связывать свою дальнейшую жизнь с общественной деятельностью. Победители и участники получат призы, что будет способствовать мотивации к их дальнейшей деятельности. В свою очередь ТОСы, при которых работают МДК, получат молодых активистов с необходимыми навыками и высокой мотивацией. Материалы, приобретенные в ходе Деловых игр будут использоваться в дальнейшей деятельности МДК и ТОС. Также ожидается длительный положительный информационный эффект, способствующий информированию населения о деятельности ТОС и распространению опыта работы МДК в другие ТОСы.

Проблема созидательного досуга молодых людей касается большинства регионов России, в том числе региона ХМАО-Югра. Работа молодежно-досуговых клубов (МДК) при ТОС сфокусирована на молодежи от 12 до 23 лет, так как эта категория имеет больше свободного времени, наиболее активная и имеет потребность в самореализации. В наше время, к сожалению, молодежь распоряжается своим свободным временем неумело. В лучшем случае, проводит время за компьютерными играми, что также негативно сказывается на их физическом, психологическом здоровье и социальной адаптации.
К сожалению, встречаются и более печальные случаи, итогом которых становятся кражи, драки, употребление наркотических веществ и алкоголя, вандализм, участие в несанкционированных акциях протестов:
"Весь класс в страхе. Истории с избиением в школе №31 в Сургуте" (https://muksun.fm/news/2022-10-29/ves-klass-v-strahe-istorii-s-izbieniem-v-shkole-31-v-surgute-232780), "Почему радикальная молодежь Югры выходит на улицы" (https://ura.news/articles/1036270530) "Юные вандалы в Сургуте попались на видео" (https://sitv.ru/arhiv/news/yunye-vandaly-v-surgute-popalis-na-vide/).
Кроме перечисленных выше проблем, касающихся жизни молодежи, существует проблема малой осведомленности граждан о возможностях и преимуществах ТОС, а также низкая активность граждан и возрастной аспект. Возрастной аспект – имеется ввиду, что большинство председателей ТОС и активисты ТОС зачастую являются гражданами, которые заслуженно стали пенсионерами и имеют достаточно времени и опыта, чтобы заниматься общественной деятельностью. При этом проблемой является не само участие граждан пожилого возраста в общественной деятельности, а недостаточное количество молодых людей, вовлеченных в такую деятельность, а также риск потери компетенций при смене поколений опытных общественников.
Поступательное развитие института территориального общественного самоуправления будет крайне затруднительно без одновременного решения указанных проблем (Повышение осведомленности граждан + повышение гражданской активности + вовлечение молодого поколения активистов для сохранения компетенций).
Практика работы МДК при ТОС показала хорошие результаты в части решения обозначенных выше проблем.
Проект Деловые игры способствует распространению опыта работы МДК при ТОС и помогает выявлять наиболее активных представителей молодежи.