Инклюзивный путь

молодые люди с инвалидностью и ОВЗ в возрасте от 14 до 35 лет.

Проект направлен на системное решение проблемы трудоустройства молодых людей с инвалидностью и ОВЗ (14–35 лет) для повышения качества их жизни. В Белоярском районе молодых инвалидов до 30 лет по состоянию на 01.01.2025 1- 123 человека (40 человек 1 гр., 26 человек - 2 гр., 57 человек - 3 гр.).Участники проекта пройдут полный цикл сопровождения: от профориентации и мягкой подготовки до стажировки на реальном рабочем месте и последующего закрепления на открытом рынке труда. Ключевой принцип—индивидуальный маршрут для каждого соискателя и наставничество со стороны трудоустроенных специалистов.Проект решает острую социальную проблему: крайне низкий уровень занятости среди молодых людей с инвалидностью трудоспособного возраста.Конкретные проявления проблемы:Работодатели боятся брать людей с инвалидностью из-за стереотипов и отсутствия опыта.Молодые люди не умеют искать работу, проходить собеседования, взаимодействовать в коллективе.Нет системы индивидуального сопровождения «после выдачи диплома».Проект внедряет модель «сопровождаемого трудоустройства» из 5 шагов:1. Диагностика—выявляем реальные возможности и интересы (а не формальную группу инвалидности)- 30 человек.2. Подготовка—микро-курс «Навыки работы и общения» (коммуникация, тайм-менеджмент, безопасность) - пройдут 30 человек.3. Подбор место стажировки и адаптация—договариваемся с работодателем, корректируем график, обязанности, место.4. Стажировка с тьютором—наставник от проекта находится рядом первые 2-3 недели или приходит 2–3 раза в неделю.5. Трудоустройство и поддержка—помогаем оформить по ТК РФ, затем курируем 3 месяца (звоним, приезжаем, решаем конфликты).По итогам реализации проекта не менее 30 молодых людей с инвалидностью пройдут полный цикл проекта.Не менее 5 человек будут трудоустроены/временно трудоустроены на открытом рынке труда.Разработана и передана в центр занятости «Дорожная карта инклюзивного найма».В рамках гранта будет запущена швейная мастерская «Инклюзивный мастер» -это специально организованное, доступное и безопасное пространство, имитирующее реальное производственно. Участники проекта будут в ней обучаться, а потом выполнять за оплату потребности Социальной гостиницы по пошиву полотенец, тапочек и тд. Подробное описание Мастерской в п. 9.1Тренировочная среда без рисков: на реальном производстве молодого инвалида уволят за брак или низкий темп. В мастерской можно ошибаться много раз, пробовать разные техники, подбирать индивидуальный ритм.Социальный эффект данного проекта это снижение иждивенческих настроений и повышение качества жизни.Финансовые средства необходимы для: приобретения необходимого оборудования, инвентаря; косметического косметического ремонта 4 кабинетов (кабинет психолога, швейная мастерская, кабинет первичного приема, коридор, санузел); запуск модели; выплаты заработной платы специалистам.

В Белоярском районе проблема трудоустройства молодых людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья(ОВЗ)стоит особенно остро. Несмотря на то,что в 2025 году на учёт в ЦЗН было поставлено 31 человек,а 24 из них получили работу, эта статистика скрывает системные барьеры.Из трудоустроенных лишь 6 человек(менее 20%)получили постоянные рабочие места.Остальные 18 человек были направлены на временные позиции,что не решает проблему долгосрочной финансовой стабильности и социальной интеграции.Ключевые проблемы,с которыми сталкиваются соискатели и работодатели:1.Барьер для людей с ментальными нарушениями. Даже при наличии квалификации и желания работать, работодатели не готовы брать таких сотрудников на постоянную основу из-за стереотипов и отсутствия механизмов поддержки.2.Правовая неопределённость.Индивидуальная программа реабилитации или абилитации(ИПРА)носит рекомендательный характер и не содержит указаний на конкретные должности.Это создаёт замкнутый круг:работодатель направляет кандидата на медкомиссию, которая не может подтвердить пригодность к конкретной вакансии, и кандидат возвращается в Центр занятости ни с чем.3.Отсутствие системного сопровождения.В городе и районе нет механизма,который бы обеспечивал связь между ИПРА, работодателем и медицинскими учреждениями,а также поддерживал сотрудника после трудоустройства.Почему проект актуален именно сейчас?Государственный приоритет:Президентская программа«Десятилетие детства»продлена до 2030,что подчёркивает необходимость создания равных возможностей для всех детей и молодёжи.Законодательная база:Принят федеральный закон о сопровождаемом содействии занятости инвалидов.Однако в регионах механизмы его реализации только формируются.Проект«Инклюзивный путь»станет пилотной моделью, которую смогут тиражировать другие НКО и центры занятости по всей стране.Эконом. эффективность:Проект решает проблему иждивенчества.Человек с инвалидностью перестаёт быть пассивным получателем пособий, а становится налогоплательщиком и полноценным членом общества.Это снижает нагрузку на бюджет и повышает качество жизни самого человека давая ему стабильный доход, социальные связи и чувство собственной нужности.Без грантовой поддержки реализация такой модели невозможна.Ни система ОМС,ни служба занятости не финансируют услуги тьюторов, адаптацию рабочих мест и длительное индивидуальное сопровождение.Проект«Инклюзивный путь»—это инвестиция в устойчивое будущее региона и создание прецедент успешной социальнойинтеграции.

Создать и апробировать устойчивую модель «обучение - стажировка - инклюзивное рабочее место» для 30 молодых людей с инвалидностью и обеспечить трудоустройство не менее 5 участников на инклюзивные рабочие места в городе Белоярский и Белоярском районе в течении 1,5 лет

Формирование индивидуальных маршрутов и профориентация участников
Подготовка к трудоустройству и развитие «мягких» навыков
Организация стажировок и закрепление на рынке труда
Создание и развитие инклюзивной швейной мастерской
Осуществить информационное сопровождение проекта в г. Белоярский и районе через местную прессу, социальные сети, печатные материалы и публичные мероприятия