Мудрость для юности

            Мой короткий педагогический опыт ( преподаю общепрофессиональные дисциплины), как куратора студенческой группы ставит перед проблемой:  поддержка интереса студентов 1 курса Сургутского нефтяного техникума (нефтегазовая отрасль) к будущей профессии.  Представление  о будущей производственной деятельности у  них наступает на 3 или 4 году обучения во время учебной и производственной практик. Решение проблемы, заинтересованных кураторов- встречи с неработающими профессионалами соответствующей отрасли, которые находятся на заслуженном отдыхе. 

           Идея проекта "Мудрость для юности" состоит в передаче опыта, знаний, нереализованных идей  от старшего поколения -"мудрые" (педагоги профессиональных дисциплин и производственники,  неработающие, находящиеся на пенсии) преподавателям без опыта и студентам - "юность" Сургутского нефтяного техникума в соответствии с образовательной спецификой (нефтегазовая отрасль). 

        Социальная значимость проекта - вовлечение молодежи во взаимодействие  с гражданами старшего поколения  для получения опыта. Первой часто не хватает педагогического и (или) практического (производственного) опыта . А у старшего поколения это есть, но выходя на заслуженный отдых - теряется связь поколений эмоциональная и физическая. В "мудрых" перестают нуждаться. Их здоровье резко ухудшается, ритм жизни нарушается, зачастую от невостребованности, ненужности.

         Задача нашей команды - создание условий для сотрудничества (взаимодействия) молодого и старшего поколения.

          Порядок сотрудничества: 

          Подготовительный этап: самостоятельный поиск или запрос у отдела кадров СНТ и ПАО Сургутнефтегаз, Сургутский филиал ЗСК ООО Газпромпереработка информации про заслуженных работников на пенсии (ноябрь 2020), обратная связь (декабрь 2020): согласование (очно или дистанционно) плана встреч, тем и формата (презентация, сообщение, круглый стол и т.д) с кураторами СНТ и работниками по специальностям: Бурение нефтяных и газовых скважин, Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений, Переработка нефти и газа. Наша команда будет отвечать за формат встречи, то есть совместно с куратором группы и "мудрым"  обговариваем, оформляем содержание и обеспечиваем его информационное сопровождение.

          В течении учебного года (январь 2021 - май 2021) со страшим поколением (всего приглашенных 5 человек, один человек в месяц) планируем проводить ежемесячно по одной встрече. Длительность встречи - 40 мин, в один из четвергов месяца  на информационном часе группы техникума. Фото- и видеофиксацию встреч будет вести ответственный студент соответствующей группы,  сотрудник службы информационных технологий СНТ - освещать встречи на официальном сайте СНТ, в соцсетях  VK, Instagram .

Планируемый результат: для куратора и студентов - получат неоценимый опыт "из первых уст", для старшего поколения - приобретут чувство востребованности, символическую материальную поддержку, в виде продуктового набора.   

1. Получение опыта, знаний, нереализованных идей от старшего поколения -"мудрые" (педагоги профессиональных дисциплин и производственники, неработающие, находящиеся на пенсии) преподавателям без опыта и студентам - "юность" Сургутского нефтяного техникума в соответствии с образовательной спецификой (нефтегазовая отрасль)

1. Создание условий для сотрудничества (взаимодействия) молодого и старшего поколения.