Один в поле не воин

Проект не получил поддержку
0.2

Оценка обновлена:

01.06.2025

Сроки реализации 01.03.2023 - 31.08.2024
Источник финансирования Грант губернатора СО НКО (Второй конкурс 2022)
Подробнее
Направления проекта
География проекта
Общая сумма расходов на реализацию проекта
8 421 265 руб.
Размер гранта
5 449 665 руб.
Cофинансирование
2 971 600 руб.

Проект реализует:

Целевые аудитории

  1. Дети - беженцы из ДНР, ЛНР
  2. Школьники среднего и старшего звена

Описание проекта

Проект подразумевает проведение для школьников мероприятий, направленных на командообразование (тимбилдинг). В рамках проекта предусмотрено создание новой локации - площадки виртуальной реальности. VR дополнит существующие на базе музея мероприятия и позволит воплотить уникальную концепцию гибридного тимбилдинга (культура + наука + современные ИТ), что отвечает запросам современной молодежи.
По предварительной заявке коллективы города (классы школьников, группы) приходят в Музей геологии, нефти и газа. Тренинги проводятся ведущим (модератором) по заранее подготовленной методистом программе. Программа учитывает социальные, возрастные особенности группы и обсуждается заранее с руководителем коллектива. Возможны разные варианты участия в тренинге: с делением на команды или прохождение тренинга единой командой. 
Тренинг может проходить в форме мастер-класса (создание голографических кристаллов, рисование нефтью), с посещением «Интеллект центра» (игра «Вечный двигатель» (суть – собрать детали «двигателя»), в формате исторического спектакля (открытие «большой нефти» в Сибири), в форме соревнования (прохождение лабиринта), квеста с поиском предметов в ящиках, "вскрытия" сейфа, прохождения лабиринта.
После создания новой площадки тимбилдинг будет дополняться коллективной игрой на полигоне виртуальной реальности. Участники вместе проходят виртуальный квест, в ходе которого учатся взаимодействовать друг с другом, совместно решают задачи и, конечно, вместе испытывают новые ощущения.
На виртуальной площадке возможен тренинг коммуникативных навыков. Пользователь получает информацию о ситуации, а затем должен наиболее эффективно провести беседу с виртуальным персонажем Формат подходит для отработки разговорных методик – упражнения по ненасильственному общению, я-высказывания о чувствах, педагогическое исследование-беседа и другие. 
Возможны тренинги на открытом воздухе Quest&Urban. Это игры на ориентирование в городе, фотонавигация, состязания. По итогам тренинга участники получают подарки (сувениры, фото), руководитель коллектива получает рекомендации от специалиста-психолога для дальнейшей самостоятельной работы.

Обоснование социальной значимости

Сложившаяся в последнее время международная ситуация подталкивает многие семьи сменить место жительства, что вызывает необходимость их адаптации в новых условиях. За 2022 год более 100 человек прибыло в Ханты-Мансийск из ДНР и ЛНР. «Дети — большинство из прибывших ученики 5-9 классов — продолжат образовательную программу в школах Ханты-Мансийска», — сообщает пресс-служба правительства ХМАО. Смена места жительства «вынуждает» беженцев к построению новых коммуникативных отношений. В связи с этим разработка и реализация программы по созданию условий для адаптации школьников будут являться значимым звеном комплексной миграционной политики, ориентированной на перспективу социально-экономического роста и благоприятное социально-демографическое развитие региона. Если брать во внимание школы в целом, то, по оценкам исследователей, от 20 до 60 % младших школьников имеют серьезные трудности в адаптации. В массовой школе учится значительное число детей, которые уже в начальных классах не справляются с программой обучения и имеют трудности в общении. Исследование, проведенное в 2020 г. Толкачевой В. Д. , показало, что малознакомыми сверстниками в значимо меньшей степени движут коллективистские мотивы: не сформирована установка на сотрудничество, взаимодействие, совместный поиск решений. Меньше важна судьба статуса и престижа класса. Отсутствие совместных целей и интересов в классе подростков может привести к появлению деструкций в коллективе, разобщенности или появлению неадекватных, ненормативных целей. Погружение в совместную внешкольную деятельность в рамках тимбилдинга способствует решению описанных проблем. Формат виртуальной реальности выбран исходя из опыта партнеров. С марта 2022 года Музей геологии, нефти и газа проводит проект "Интерактивный музей в школах Югры", где школьники округа знакомятся с науками (географией, биологией, историей, астрономией) в уникальном для региона гибридном формате - при помощи шлемов виртуальной реальности с демонстрацией реальных музейных предметов по теме занятия. Реализация проекта показала заинтересованность школьников в данном формате - более 3500 ребят в период с марта по октябрь 2022 г. приняли участие в данном проекте.

Цели

  1. Создание чувства единства, организованности и сплоченности в классах через повышение коммуникативных навыков школьников в формате тимбилдинга

Задачи

  1. Проведение тимбилдинговых мероприятий на территории Музея геологии, нефти и газа в соответствии с особенностями целевых групп
  2. Организация новой площадки проведения тимбилдинга с использованием технологий дополненной и виртуальной реальности
  3. Информирование о проекте
  4. Проведение тимбилдинга с использованием технологий виртуальной реальности на территории Музея геологии, нефти и газа

Похожие проекты

Я - патриот своей страны

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

01.06.2025

Молодежная политика
Югорск, Советский район
999 694 руб.
Фонд президентских грантов (Второй конкурс 2024)
ТОС СНЕГИРИ
Наталья П.

Школа КВН "Северный вариант" г. Когалым

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

01.06.2025

Молодежная политика
Когалым
1 510 754 руб.
Фонд президентских грантов (Второй конкурс 2024)
АНО ДА.БРО

Профориентация в креативных индустриях

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

01.06.2025

Молодежная политика
Советский район, ХМАО-Югра
495 802 руб.
Фонд президентских грантов (Второй конкурс 2024)
Логотип
АНО КПЦ БЛИКИ
Всего сотрудников 1
Наталья К.
Анна Ч.
Светлана Ч.
+10

Форум-экспедиция для креативных индустрий "Елки зеленые"

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

01.06.2025

Молодежная политика
ХМАО-Югра
2 606 019 руб.
Фонд президентских грантов (Второй конкурс 2024)
АНО ЦЕНТР СБП СОДЕЙСТВИЕ
Всего сотрудников 1
Татьяна Б.
Нина Т.
Евгений Т.
`