Профессиональное развитие для людей с ОВЗ – фундамент для лучшего будущего

Проект направлен на создание тренировочных мест для трудовой подготовки и повышения компетенций людей с ОВЗ в возрасте от 14 лет и старше проживающих на территории Нефтеюганского района. В рамках проекта организованы 6 курсов обучения (1 курс-3 месяца) по 6-ти направлениям (6 чел. в 1 группе), в которых люди с ОВЗ научились изготавливать изделия и сувенирную продукцию в творческих производственных мастерских, оборудованных лазерным комплексом гравировки и резки, 3D принтерами, комбинированным термопрессом, швейными машинами для ткани и кожи, компьютерами для «Школы компьютерной грамотности». В мастерских учитываются индивидуальные особенности, ведь у каждого разные психофизические возможности, установлен гибкий график работы, разная степень сложности выполняемых работ. Изделия мастерских выставлялись на благотворительных ярмарках и выставках района и округа, а также изготовлена сувенирная и подарочная продукция для вручения к памятным датам и по итогам спортивных и творческих мероприятий как призы. Для участников целевой группы, нуждающихся в обучении и переподготовке организована заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий по профессиям руководитель проектов, web-дизайн, motion-дизайнер, графический бренд-дизайн, бухгалтер, ландшафтный дизайн, дизайн и моделирование одежды, корреспондент СМИ, культуролог-аниматор , фотограф, инструктор тренажёрного зала, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту, специалист по организационному и документационному обеспечению управления организаций, директор по персоналу, специалист по управлению персоналом, кладовщик, охрана труда, социальный работник, с присвоением квалификации и получением диплома о профпереподготовке. Организованы семинары на тему "Трудоустройство и самозанятость инвалидов" со специалистами по организации сопровождаемого содействия занятости инвалидов, отдела социально-трудовых отношений Администрации Нефтеюганского района и специалистами БУ НРКЦСОН и КУ НЦЗН, с социальными предпринимателями. К реализации проекта привлечены юристы и психологи БУ ХМАО-Югры «НРКЦСОН» на основе заключенного соглашения о сотрудничестве. Мероприятия проекта проводились в помещениях, предоставленных в аренду на безвозмездной основе Администрацией г.п.Пойковский. В рамках данного проекта созданы безопасные условия для занятий, согласно рекомендациям Роспотребнадзора, соблюдением ОТ и ТБ. Итогом проекта стало повышение своих компетенций и профессиональных навыков у 240 человек ЦГ, через обучение новым профессиям, обогащение знаниями в юридических вопросах трудоустройства и самозанятости. После окончания проекта мы продолжаем сопровождение участников целевой группы, оказывая им необходимую помощь в трудоустройстве и в решении других проблем, связанных с трудовой адаптацией, а в случае выбора участником занятия индивидуальной трудовой деятельностью или самозанятости правовую помощь, консультируя по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Критерии оценки - обратная связь в виде бесед, отзывов, репортажей и интервью.

В 2020-2021 годах ситуация в мире показала, что условия пандемии и неопределенности пагубным образом сказались на самой уязвимой категории населения - людей с инвалидностью, они особенно нуждаются в помощи трудовой реабилитации. По итогам телефонного опроса качества жизни наших членов в период пандемии в Нефтеюганском районе выявили, что многие оказались в трудной жизненной ситуации: остались без работы или потеряли часть основного дохода в связи с закрытием малых предприятий, большинство молодых семей обременены кредитами, расходы на коммунальные услуги увеличились в 1,5 раза. Ситуация особенно усугубляется, если семья является еще и многодетной. По данным на 1.08.2021 г. БУ "Нефтеюганская районная больница" (https://disk.yandex.ru/i/lJYqGHVUooE9JA) в Нефтеюганском районе проживает 1435 инвалидов, в том числе 119 детей и количество их ежегодно растет. Проблемы, с которыми сталкиваются люди с ОВЗ это невозможность трудоустроиться (нежелание потенциальных работодателей к принятию таких людей на работу), отсутствие у них необходимых знаний и навыков, а зачастую и невозможность получить те или иные трудовые и профессиональные умения и навыки. При этом, несмотря на имеющиеся у них ограничения и нарушения развития, даже люди со 2 и 3 степенью ограничения к трудовой деятельности способны выполнять несложные трудовые действия, не требующие квалификации. Наша организация работает с данной категорией с 2013 года, на данный момент сто сорок членов общества - это молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет и более 300 человек, люди трудоспособного возраста от 35 и выше. По результатам анкетирования среди членов общества по теме: "Отношение людей с ограниченными возможностями к профессиональному обучению" выявили: многие из наших людей работают на низко оплачиваемых рабочих местах, не имеют среднетехнического и высшего образования, но заинтересованы в том, чтобы выучиться, устроиться на хорошо оплачиваемую работу, открыть своё предприятие, стать самозанятым. Сегодня уровень развития IТ предоставляет возможность таким людям учиться и работать онлайн в условиях гибкого графика и частичной занятости, но высокие цены на ПК, ПО, онлайн обучение заставляют многих отказываться от этих благ. В то же время создать благоприятные условия для трудовой реабилитации инвалидов совсем несложно. В связи с этим, очевидной является необходимость создания специальных условий по подготовке людей с ОВЗ к овладению трудовой деятельностью, под чутким наблюдением наставников и специалистов.

Создание условий для профессиональной ориентации, повышения уровня профессионального развития, получения дополнительного образования, подготовки квалифицированных специалистов и занятости инвалидов и людей с ОВЗ трудоспособного возраста, в том числе подростков от 14 лет, проживающих в Нефтеюганском районе, ХМАО-Югра в период с 1.03.2022-31.08.2023г. 

1. Содействие получению новых навыков, знаний и дополнительного образования целевой группой проекта. 2. Организация трудовой занятости участников проекта в творческих ремесленных мастерских, развитие творческой инициативы и трудовых навыков. 3. Организация профориентационной работы. 4. Организация работы по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности. 5. Организация межведомственного взаимодействия НРОО ВОИ, органов службы занятости, органами местного самоуправления, БУ НРКЦСОН, работодателями и социальными предпринимателями с целью повышения уровня трудоустройства инвалидов.