Ресурсный центр Инклюзивный Лидер

Ресурсный Центр Инклюзивный Лидер - пилотный проект ХМАО-Югры, направленный на повышение развития лидерских качеств людей с инвалидностью, уровня социальной активности, интеграции их в социально-экономические и общественно-значимые процессы общества, профессиональной ориентации к профессиональному образованию, и социокультурной инклюзии в обществе. Посредством внедрения инклюзивных практик специалистов образования и некоммерческого сектора, востребованных в городе Урай и масштабирования эффективных проектов на уровень Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, которые уже прошли процесс апробации и совершенствования на базе некоммерческих организаций.
У региональной общественной организации ХМАО-Югры содействия развитию образования и просвещения «Психолог-волонтер» есть опыт проведения социально-значимых мероприятий для людей с инвалидностью. В октябре 2023 года проведен Межрегиональный Форум «Доступный.ДоброУрай» https://vk.com/official_uray?from=search&w=wall-63159149_39415, где люди с инвалидностью делились историями успеха в лидерстве и социализации.
Командой проекта, частично инклюзивной будет реализовано три ведущих направления инклюзивных практик: оказание психолого- мотивационной, информационно-просветительской, организационно-методической деятельности и как следствие для повышения мотивации к саморазвитию людей с инвалидностью, профессионального роста и обмена опытом по инклюзивным практикам специалистов образования и некоммерческого сектора Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, как пилотном проекте в регионе.
Активистами с инвалидностью и специалистами образования и некоммерческого сектора будут проводится совместные мероприятия инклюзивных практик и адаптивных подходов в общественных процессах на межрегиональных социальных мероприятиях, а также вестись работа по размещению свободном доступе технологий успешных инклюзивных практик для региона.
Системная популяризация долгосрочных и информационно открытых инклюзивных общественных проектов значительно повысит узнаваемость инклюзивных практик в обществе и положительно скажется на профильных некоммерческих и образовательных организациях. И будет способствовать развитию личностных качеств людей с инвалидностью. Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, станет первым регионом страны с социально значимым проектом по развитию лидерских качеств людей с инвалидностью, и как следствие успешной самореализации.
Для обмена опытом между экспертами и активистами инклюзивного сектора в Ханты-Мансийском автономном округе-Югры будет впервые проведен форум «Формула Успеха».

Проект ресурсный Центр Инклюзивный Лидер направлен на смягчение проблемы развития лидерских качеств людей с инвалидностью, как правило человек с инвалидностью замыкается в себе, теряет интерес к активной деятельности и здоровому образу жизни, с пессимизмом относится к своему будущему. На сегодняшний день, в силу причин разного рода, на территории Российской Федерации и в частности Ханты-Мансийском автономном округе-Югре присутствует тенденция увеличения количества инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. По данным Федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов» на долю Ханты-Мансийского автономного округа -Югры приходится более 59.258 человек, имеющих инвалидность. В связи с ситуацией СВО Минтруд раскрыл процент инвалидов с ампутациями среди участников СВО https://lenta.ru/news/2023/10/17/mintrud_svo/.
Исходя из чего в настоящий момент остается приоритетным вопрос актуальности поиска инструментов повышение социальной активности и развитие лидерских качеств людей с инвалидностью, и интеграция их в социально-экономические и общественно-значимые процессы общества, профессиональной ориентации к профессиональному образованию, и социокультурной инклюзии в обществе. Также существует проблема межведомственного взаимодействия специалистов инклюзивных практик сферы образования и некоммерческого сектора. Да много сейчас внимания уделяется реабилитации, социализации людей с инвалидностью в ХМАО-Югре и частности городе Урай, со стороны разных ведомств и некоммерческого сектора, с учетом возраста и нозологии инвалидности. Но многие организации оказывают помощь, услуги дублируя других, что не дает выбора людям с инвалидностью, нет услуг по развитию лидерских качеств и самоопределению. Кроме того, организациями и специалистами, работающими с людьми с инвалидностью, накоплен свой уникальный опыт инклюзивных практик, но отсутствует площадка для обмена опытом. Все мероприятия имеют не системный характер, в основном они заключаются в проведении Форумов, конференций, профильных встреч. В последние несколько лет инклюзивные практики в России стали одним из наиболее быстрорастущих сегментов некоммерческого сектора, так как они оперативно реагируют на запросы общества. Таким образом, назрела необходимость создать площадку ресурсный Центр Инклюзивный Лидер. Мы провели опрос о необходимости развития лидерских качеств личности людей с ОВЗ https://vk.com/psyvolonter86?w=wall-216873383_476.

Повышение социальной активности и развитие лидерских качеств людей с инвалидностью, и ОВЗ, интеграция их в социально-экономические и общественно-значимые процессы общества, посредством эффективного взаимодействия специалистов образования и некоммерческого сектора по обмену опытом инклюзивными практиками.

1. 1.Обеспечение возможностей для вовлечения людей с инвалидностью в социально-экономическую и общественно-значимые процессы общества, через обмен опытом инклюзивными практиками.
2. 2. Организация и проведение цикла мероприятий, повышающих квалификацию специалистов образования и некоммерческого сектора, через обмен опытом по инклюзивным практикам.
3. 3. Организация и проведение мероприятий для людей с инвалидностью, по инклюзивным практикам, направленным на развитие лидерских качеств и самоопределения.