Серебряное волонтёрство - активное долголетие

1. Активные жители Нефтеюганского района в возрасте 50+

Наша Общественная организация в течение нескольких лет сотрудничает с волонтёрами серебряного возраста Нефтеюганского района. Участники этого движения принимают участие в мероприятиях культурной, спортивной, экологической, общественно-полезной направленности. Проект направлен на развитие в Нефтеюганском районе работы волонтеров серебряного возраста, предоставляющего пенсионерам, людям предпенсионного возраста широкий выбор возможностей для самореализации и активного участия в жизни общества, путем вовлечения их в добровольческую деятельность – серебряное волонтерство. В проекте внедряется комплексный подход к вовлечению граждан 50+, проживающих в Нефтеюганском районе, в системную добровольческую деятельность, включающий их поддержку на всех этапах: информирование, привлечение, обучение, сопровождение, мотивация. Формирование Центра серебряного волонтерства направлено на развитие и поддержку движения добровольчества возраста 50+, но в то же время предполагается, что участники Центра получат новые знания, умения, навыки и компетенции, которые могут пригодиться им также в других сферах их жизнедеятельности. В рамках проекта будет организовано обучение волонтеров серебряного возраста, а также руководителей волонтерского Центра. Образовательная стажировка для участников проекта пройдёт на базе Координационного центра развития добровольческого движения города Тобольск с целью обмена опытом и развития компетенций. В Тобольске в течение трех дней серебряных добровольцев будет ждать насыщенная программа: обмен добровольческим опытом и механизмами работы по развитию серебряного волонтерства, перспективы развития добровольчества между регионами. В рамках стажировки волонтёры серебряного возраста примут участие в добровольческих событиях, организованных Координационным центром. Волонтёры серебряного возраста Нефтеюганского района поделятся опытом межпоколенческого взаимодействия, а также опытом вовлеченности членов семьи в социальные практики, Всероссийские и региональные акции, мероприятия. Участники проекта посетят благотворительный фонд "Возрождение Тобольска". В рамках образовательной стажировки будет проведена культурная программа. Участники проекта совершат экскурсию по историческим местам города Тобольск с целью сохранения накопленного исторического опыта. В образовательной стажировке примут участие 14 волонтёров серебряного возраста Нефтеюганского района. После посещения стажировки состоится Форум "Неравнодушный район" с привлечением серебряных волонтёров из муниципальных образований ХМАО-Югры с целью определения перспектив развития добровольчества между муниципалитетами округа. Также участниками проекта будут организованы онлайн-конференции на территории округа для трансляции практики добровольческой деятельности в городе Тобольск. Деятельность проекта нацелена на популяризацию серебряного добровольчества, развитие его в муниципалитетах района и округа, взаимодействие людей возраста 50+ для решения важных социальных задач.

Проблемой, на решение которой направлен проект, является минимальное количество вариантов занятости для граждан 50+ в Нефтеюганском районе, где бы они могли применить свой профессиональный и жизненный опыт, чувствовать себя востребованными и нужными обществу. На сегодняшний день количество пенсионеров в Нефтеюганском районе насчитывает 12 953 человека, что составляет 29% от общей численности населения района (https://bdex.ru/naselenie/hanty-mansiyskiy-avtonomnyy-okrug-ugra/n/nefteuganskiy/). Люди, имеющие силы и желание применять свои навыки, знания, опыт, обладающие большим количеством свободного времени не могут найти себе применение, оказываются невостребованными в обществе. После выхода на пенсию у людей зачастую "обрываются" социальные связи, что приводит к уменьшению физической активности. А ведь именно социальные связи и физическая активность играют решающую роль в продлении активного периода жизни и средней продолжительности жизни граждан. Активное участие в добровольческой деятельности – это прекрасное решение для восстановления социальных связей между людьми возраста 50+, для увеличения их физической активности и возможность для самореализации. Вовлечение жителей Нефтеюганского района старшего поколения в системную волонтерскую деятельность – развитие серебряного добровольчества - решает сразу нескольких проблем разного уровня: граждане 50+ имеют огромный потенциал для решения общественно-значимых задач - оказание безвозмездной помощи людям, нуждающимся в заботе и поддержке, людям, находящимся в трудной жизненной ситуации, помощи социально незащищенным слоям населения, а также помощи в организации масштабных культурных, спортивных, просветительских и иных мероприятий района; серебряное волонтерство многократно увеличивает социальные связи, способствует активизации психических и физических ресурсов, дает человеку возможность реализовать свой потенциал. Но для того, чтобы серебряное волонтёрство успешно развивалось, необходим обмен добровольческим опытом и механизмами работы по развитию серебряного волонтерства на территории регионов РФ. Волонтёры серебряного возраста должны использовать новые формы работы с обществом. По итогам проведённого опроса среди серебряных волонтёров Нефтеюганского района можно сделать вывод о том, что 92% считает образовательные стажировки в регионы РФ с целью обмена опытом - залогом успешного развития добровольчества. 88% утверждает, что лучшие практики добровольчества необходимо транслировать в своих муниципалитетах.

1. Создание условий для повышения уровня мотивации и развитие компетенций волонтёров серебряного возраста Нефтеюганского района, принимающих участие в добровольческой деятельности, имеющих высокие достижения, посредством организации обучающей стажировки в город Тобольск.

1. Вовлечь в реализацию проекта активных жителей в возрасте 50+, проживающих на территории Нефтеюганского района, посредством размещения информации о проекте в социальных сетях и средствах массовой информации;
2. Разработать методическое сопровождение проекта;
3. Осуществить поиск и привлечение к реализации проекта коммерческих и социальных партнеров;
4. Организовать добровольческие события и мастер-классы в рамках проекта;
5. Организовать обучающую стажировку в город Тобольск для 14 активных участников проекта;
6. Организовать информационное продвижение проекта посредством использования социальных сетей (ВКонтакте, Телеграмм) и СМИ;
7. Подготовить отчёт и аналитическую справку по итогам реализации проекта.