Тренинг-центр "CodeMod"

Одной из основных проблем для жителей Донецкой Народной Республикb в силу проживания в зоне активных боевых действий является ограниченность возможности приобретения опыта различных коммуникаций, их развития: со сверстниками, старшими, представителями различных сообществ и т.д. Как результат - дети, подростки, а иногда и уже достаточно взрослые люди погружаются в себя, боятся выйти из зоны комфорта, не понимают как можно и нужно себя вести, попав в непривычную для себя среду. Тем более у них отсутствуют элементарные навыки управления коммуникативным процессом. Отсюда - проблемы в простом межличностном взаимодействии, искажение гражданской позиции, дезориентация в социальном, культурно-творческом пространстве,  отрицание возможности реализации активной деятельности на благо других людей вместе с этими людьми и т.д. При этом молодежь теряет навыки самоорганизации. Лидеров, которые могут управлять студенческими сообществами, организовывать молодежные мероприятия, творить, содействовать сплоченности нашего общества становится все меньше.

• Решение данной проблемы для обучающихся и преподавателей ФГБОУ ВО “ДОННАСА” может быть обеспечено путем создания тренингового центра, целью которого станет  формирование такой образовательно-коммуникативной среды,  в которой все желающие смогут получить возможность развития коммуникативных навыков в процессе “живого” общения с профессионалами, знающими правила поведения различных сообществ, владеющими методами управления ими,  умеющими организовывать и проводить мероприятия, направленные на их создание, вовлекать в них новых участников, развивать у слушателей способности управления общением, использовать такие способности в настоящей или будущей профессиональной деятельности, а также в процессе участия в решении социальных проблем общества.
• Для студенческого и преподавательского сообщества ФГБОУ ВО “ДОННАСА” потребность в создании данного центра определяется и тем фактом, что уже несколько лет обучение в академии осуществляется в дистанционном формате, что существенно ограничивает  возможность получения навыков управления групповой работой, возможность проверки таких навыков на практике в нестандартных “некомфортных” условиях. Дистанционный формат накладывает ограничения и на возможность вовлечения в образовательный процесс представителей общественности, производства,  профессиональных фасилити- и комьюнити-менеджеров,  которые могут поделиться своим опытом в работе с сообществами.   Возможность приобретения коммуникативных навыков в части модерации, фасилитации и иных форм организации процессов работы с сообществами в настоящее время в г.Макеевке отсутствует.
• Кроме того, в академии существует острая потребность в формировании группы активных, обладающих Soft skills студентов, которые могут взять на себя функции организации молодежных культурно-творческих, гражданско-патриотических, спортивных и иных мероприятий, вовлекать в них молодежь, стать проводниками интеллектуальной молодежной культуры.
• Заинтересованность целевой аудитории в создании такого центра подтверждается данными опроса. На вопрос о том, нужен ли в академии тренинговый центр, позволяющий студентам и преподавателям приобрести и усовершенствовать навыки модерации, фасилитации и реализации иных способов работы с аудиторией, 86% опрошенных ответили утвердительно. Желание приобрести такие навыки высказали 68% опрошенных.
• Академия располагает аудиториями для организации такого тренинг-центра.

Создание социального пространства, позволяющего организовать взаимодействие молодежи ФГБОУ ВО “ДОННАСА” и г.Макеевки, приобрести навыки, необходимые для дальнейшей общественной и профессиональной деятельности.

• Создание возможности неформального общения молодежи г.Макеевки на качественно новом уровне в условиях социальных ограничений, обусловленных проживаем в зоне ведения боевых действий.
• Развитие молодежных сообществ, появление молодежных лидеров, реализующих практики активного участия в жизни общества г.Макеевки Донецкой Народной Республики.
• Формирование тренда на приобретение Soft skills обучающимися и преподавателями академии.
• Вовлечение подростков (обучающиеся школ, интернатов г.Макеевки и других городов ДНР) в активную деятельность, направленную на совершенствование своих компетенций и реализацию созидательной деятельности на благо общества.

Цель проекта - создание тренинг-центра как образовательного и социального пространства, направленное на  формирование и развитие у студентов и преподавателей ФГБОУ ВО “ДОННАСА” навыков работы с различными по своему профессиональному, возрастному, социальному составу, наличию коммуникативных способностей сообществами, управления взаимодействием их представителей для дальнейшего использования таких навыков в организации деятельности ФГБОУ ВО “ДОННАСА”, общественной деятельности на благо жителей г.Макеевки и Донецкой Народной  Республики, а также  будущей профессиональной деятельности  на качественно более высоком уровне.

1. Создание социального пространства, взаимодействие молодежи в рамках которого позволяет приобрести навыки, необходимые для дальнейшей общественной и профессиональной деятельности.
2. Создание возможности неформального общения молодежи г. Макеевки на качественно новом уровне в условиях социальных ограничений, обусловленных проживаем в зоне ведения боевых действий.
3. Создание единственного в г. Макеевке тренингового центра, обучающиеся которого могут приобрести всесторонние навыки коммуницирования и управления сообществами в процессе их взаимодействия.
4. Формирование тренда на приобретение Soft skills обучающимися и преподавателями академии.
5. Вовлечение в процесс социального коммуницирования подростков, обучающихся в школах.
6. Реализация возможности популяризации профессий строителя и архитектора в процессе выездных мероприятий, направленных на практическую апробацию приобретенных Soft skills.
7. Формирование имиджа ФГБОУ ВО “ДОННАСА” как образовательной организации, создающей возможности для всестороннего развития молодежи.