На взлет- к успеху!

В эпоху перемен, сложной обстановки в мире, смены ценностных ориентиров и идеалов мы-педагоги АСК Крылья Самотлора продолжаем организацию качественной воспитательной работы с молодежью города, новой линейкой форматов, так как привычные схемы воспитания «не работают». На взлет- к успеху! – апробированный проект ранней углубленной профессиональном ориентации в условиях сетевого взаимодействия среднеобразовательных школ с социальными партнерами и потенциальными работодателями. Опыт проведения предыдущего проекта, с опытом общения , с учетом произошедших социальных, технических, экономических и общественных изменений ( в предыдущем проекте было задействовано более 10 мероприятий и с более 500 человек города )потребовал переосмысления и показал , что большинство молодежи сегодня занята идеологией потребления, стремлением к материальному благополучию, получении удовольствий не выходя за рамки виртуальной жизни смартфонов. В свою очередь, проблемы подростков, молодежи отражают недостатки всего общества. Команда проекта видит выход в усилении своей воспитательной работы, большего внимания к запросам молодежи, расширения кругозора личностей другими интересами, которые кроме профориентации будет направлены на духовно-нравственное воспитание. Она требует значительных профессионально-личностных усилий от педагогов, большего количества встреч и экскурсий и практик авиационного направления ,патриотического, правового, межнационального, трудового характера, использование всех аспектов влияния на интерес развивающегося человека, которые будут укреплять его гуманность, ответственность, творчество. Задачи «хочу-могу-надо»- сегодня является основным навигатором в осознанном выборе профессии. Опыт ранее проведенного проекта показал, что необходимо более широко охватывать аудиторию не только старшеклассников , но и учащуюся студенческую молодежь, с большим вниманием к вопросам истории и патриотического воспитания, с практикой открытых уроков и приобретения определенных первоначальных навыков и повышения собственной самооценки обучающегося. В качестве необходимого условия предлагаем более тесное социальное партнерство с потенциальными работодателями, учебными профессиональными образовательными организациями общественными молодежными организациями и военкоматами, с учетом направления экономического развития региона и содействие решению задач развития и обеспечения его кадрового потенциала. Считаем , что каждый современный молодой человек талантлив! Мы будем приглашать всех желающих в увлекательное путешествие на поиски самого главного - своего призвания, поможем раскрыть свои возможности и достичь успехов к своей цели! Цифровым ядром проекта станет бесплатная он лайн платформа, с возможностью создавать форумы и личные блоги на aviaklub-nv.ru , а требуемым ресурсом проекта - уже созданная, укрепленная , безопасная учебная база и опыт работы с молодежью города АСК Крылья Самотлора, практическими занятиями на обновленных авиационных тренажерах-симуляторах.

Важная проблема для старшеклассников – выбор профессии. Интересы значительной части крайне неустойчивы и не определены. В основном они порождаются мнением знакомых и товарищами. Меньшее влияние оказывают школа и семья. Степень выбора колеблется от абсолютного «да, только эта профессия меня привлекает» до «не знаю, как получится». В молодёжной среде отсутствует интерес к освоению профессий. В последнее время немаловажным фактором, влияющим на выбор профессии, стало финансовое вознаграждение за сделанную работу. Но не подлежит сомнению тот факт, что они прислушиваются к мнению взрослых. Команда проекта провела мониториг- тестирование на многочисленных встечах со старшеклассниками города 2022 года ( приняло участие не менее 500 молодых человек). Результат немедленный -98% не знает об авиации практически ничего, после проведенной встречи -10 % заинтерисовались выбором профессии, при этом молодежь, перед которой уже реально стоит этот вопрос, руководствуются тремя позициями выбора профессии: Хочу – интересы, склонности молодого человека, желание заниматься интересующим его делом; Могу – уровень подготовленности, уровень знаний, умений и наличие способностей к выбранному виду деятельности; Надо – спрос на профессию, потребность в ней общества.Работа в авиации — стратегически важная отрасль, тесно связанная с космонавтикой и вооружением. Ещё со времён СССР наши пилоты считаются одними из лучших в мире. Если ваша мечта - работа в аэропорте, то выбор профессий огромен.Авиация — это интересное и необычное дело, которое привлекает своей эффектностью, оказывает позитивное эмоциональное воздействие на формирование личности от возможности реализовать мечту подняться в небо.Наш проект нацелен на выявление и реализацию индивидуальных способностей молодежи, общедоступность авиации среди молодёжи . По данным исследования аналитического центра НАФИ около 70% выпускников в стране не работают по специальности. Они не учли свои личностные особенности,выбрали профессию, опираясь только на опыт друзей и родителей , выбрали вуз, опираясь только на баллы экзамена .Не было высокой мечты, мотивиронности. В авиации становится всё меньше молодых профессионалов, так, за последние десятилетия по данным Тюменской Росавиации, доля 30-40-летних работников сократилась с 32% до 18% всего кадрового состава отрасли. На кадровом рынке региона Югры в авиации присутствует по нашему профессиональному заключению по основной работе ,дефицит молодых квалифицированных специалистов технических и летных специальностей. Наша работа на протяжении почти 50 лет на примере только АО Нижневартовскавиа получила сотни мотивированных высококлассных специалистов,в результате реализации лучшей практики- ежегодно пополняемые молодые кадры уменьшают такой дефицит . Есть и свой подготовленный космонавт-правильность нашего выбора направления работы с молодежью. По утверждению экспертов-профориентационная деятельность в области авиации среди старшеклассников – есть важнейшая государственная и общественная задача для решения проблемы возрождения авиации в нашей стране. Эксперты указывают, что, если молодой человек покидает школу, учебное заведение не выбрав профессию, это создает проблемы и ему самому, и учебным заведениям , и работодателям. Лишь около трети подростков (30%) в возрасте от 14 до 25 лет твердо определились с выбором будущей профессии, показало исследование аналитического центра НАФИ. На основании большого реального опыты, имея учебную базу мы готовы решать такие проблемы и предлагаем посильным способом устранить такой пробел в работе с молодежью, по работе с подростками по выбору профессии в городе Нижневартовске. Система образования столицы Самотлора - это большой и сложный организм: 74 образовательных организации, более 50 тысяч обучающихся, более 8 тысяч работников. Старшеклассников (14-17 лет) порядка 12 тысяч человек. АСК Крылья Самотлора бесплатно профориентирует сотни -молодых людей,обучит по программам теории и практике полетов всех желающих бесплатно. Даем попробовать себя в профессии на авиасимуляторах с практическими рассказами об авиации. Работаем с родителями обучающихся и консультирующихся. Можно получить навыки первоначальные навыки пилотирования . На встречах и консультациях, открытых уроках ,через яркие способы подачи материала, демонстрационных учебных полётов самолётов, планеров, БПЛА , с ранним вовлечением в авиацию, даем молодежи качественные продукты и инструменты для развития себя и достижения своей мечты. Тесное переплетение образовательного процесса и занятий получения первых навыков профессии позволяет формировать новые компетенции -не подготовить какое то количество специалистов – а дать возможность молодому человеку , девушке познать себя, попробовать что то новое в жизни и произвести собственную самооценку , задуматься о какой профессии он или она готова посветить жизнь. Наша миссия - реализации Вашей мечты, помогающей построить собственную образовательно-профессиональную траекторию взлета к успеху.