Создание актива организаторов мероприятий из числа подростков 14-17 лет для помощи советникам по воспитанию в общеобразовательных учреждениях и развит...

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

30.03.2025

Сроки реализации 01.02.2024 - 30.06.2025
Источник финансирования Фонд президентских грантов (Первый конкурс 2024)
Подробнее
Направления проекта
Общая сумма расходов на реализацию проекта
15 835 689 руб.
Размер гранта
4 984 378 руб.
Cофинансирование
10 851 311 руб.

Проект реализует:

Целевые аудитории

  1. подростки в возрасте от 14 до 17 лет, желающие трудоустроиться и получить навыки работы с детьми

Описание проекта

В 2021 году на территории пгт. Высокий г.Мегиона ХМАО - Югры был реализован проект "Вожатый в каждый двор", поддержанный ФПГ. Цель - организовать досуг детей от 6 до 17 лет в вечернее время в летний период на дворовых площадках в пгт.Высокий. Для детей от 6 до 12 лет путем организации на дворовой площадке различных дворовых игр. Для подростков от 14 до 17 лет - организация трудозанятости подростков в качестве помощников вожатых для проведения игр с детьми от 6 до 12 лет во дворе. https://vk.com/vozhatyevisokiy
В ходе проекта отобранные подростки, прошли курс обучения по программе подготовки для организации работы на дворовой площадке, после этого были трудоустроены для работы по 2 человека на каждой из 12 дворовых площадках в летний период. На каждые 4 дворовых площадки был назначен куратор из числа лиц старше 18 лет, который отслеживал как работу, так и вопросы безопасности пребывания. В летний период было создано 82 рабочих места для подростков. Также в результате порядка 300 детей в возрасте 6-12 лет ежедневно были организованы досугом в пределах своего двора.
По итогам реализации проекта , можно сказать о следующих эффектах: получив соответствующие компетенции (умение наводить коммуникацию, работать в команде, организация КТД, проявлять креативность при организации работы, вести планирование деятельности, проводить подготовку к работе и т.д.) подростки продолжили активную деятельность в своей школе. Они стали организаторами всех мероприятий в школе, кроме того, в 2022 году из 17 подростков, окончивших школу, в ВУЗы по направлению педагогика и социальная работа поступили 14 ребят, изначально не планировавших обучение по данным направлениям, а 2023 из 33 подростков - 12 поступили по педагогическим профилям и 7 на социальную работу с населением

В данном проекте я предлагаю используя методику проекта "Вожатый в каждый двор" продолжить работу и в учебный период, продолжая обучение и организацию мероприятий как в общеобразовательном учреждении, так и на территории города. Про методику отбора и работы в летний период можно прочитать пройдя по ссылке https://президентскиегранты.рф/public/application/item?id=A8CADA17-6945-45C8-B38E-801D7FF49A81 на примере представленного проекта. 
Далее по окончании летнего периода будут организованы активы в общеобразовательных учреждениях с привлечением подростков отработавших в летний период и владеющих методиками организации мероприятий и навыками взаимодействия с детьми. В городе и поселке 7 общеобразовательных мероприятий, в рамках проекта осуществляем трудоустройство не менее 5 подростков в каждую школу с оплачиваемым рабочим временем не более 2 часов в день, с ежемесячной ротацией в зависимости от вклада в работу школы или города. Для этого будет создано 35 временных рабочих мест для подростков 14-17 лет, которые будут работать в школах и продолжат обучение в частности по основам социального проектирования для привлечения ресурсов для реализации мероприятий.

Обоснование социальной значимости

По результатам исследования к докладу "О положении молодежи и реализации государственной молодежной политики в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2020 году" https://youthlib.mirea.ru/ru/reader/2291 (стр.37) в десятке проблем молодежи в частности от 14 до 19 лет одной из проблем обозначено "Отсутствие возможностей для самореализации в своем регионе". Обратившись к словарям мы нашли обозначение термина самореализация, как стремление максимально и эффективно раскрыть свои индивидуальные таланты, способности и возможности для реализации собственных целей. Однако возможностей попробовать себя в каком-либо деле у молодежи не так много - чаще всего временные рабочие места для подростков - это разнорабочие, курьеры, дворники - специальности не требующие наличия квалификации, про реализацию в качестве членов органов самоуправления в школе или просто актива для проведения мероприятий по словам педагогов-организаторов - нет необходимых навыков.
Молодежи трудно развивать организаторские навыки и лидерские качества, если им не предоставляются возможности для практического опыта в атмосфере, где молодежь чувствует себя важным и ценным членом общества, их идеи и предложения принимаются во внимание.

Цели

  1. Развитие организаторских навыков и лидерских качеств у молодежи 14-17 лет г. Мегиона и пгт. Высокий для активного участия в общественной жизни города через курс обучения и организацию досуга во двора в возрасте от 7 до 13 лет в летний период, а также помощь советникам по воспитанию в общеобразовательных учреждениях и муниципальному отделению Российского движения детей и молодежи "Движение Первых"

Задачи

  1. отбор подростков для участия в проекте
  2. организация обучения подростков для формирования необходимых навыков и качеств
  3. организация летней кампании во дворах города и поселка для закрепления полученных навыков и качеств
  4. организация работы актива в общеобразовательных учреждениях и муниципальном отделении Движения Первых
  5. подведение итогов реализации проекта

Похожие проекты

Я - патриот своей страны

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

30.03.2025

Молодежная политика
Югорск, Советский район
999 694 руб.
Фонд президентских грантов (Второй конкурс 2024)
ТОС СНЕГИРИ
Наталья П.

Школа КВН "Северный вариант" г. Когалым

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

30.03.2025

Молодежная политика
Когалым
1 510 754 руб.
Фонд президентских грантов (Второй конкурс 2024)
АНО ДА.БРО

Профориентация в креативных индустриях

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

30.03.2025

Молодежная политика
Советский район, ХМАО-Югра
495 802 руб.
Фонд президентских грантов (Второй конкурс 2024)
Логотип
АНО КПЦ БЛИКИ
Всего сотрудников 1
Наталья К.
Анна Ч.
Светлана Ч.
+10

Форум-экспедиция для креативных индустрий "Елки зеленые"

Проект не получил поддержку
0.3

Оценка обновлена:

30.03.2025

Молодежная политика
ХМАО-Югра
2 606 019 руб.
Фонд президентских грантов (Второй конкурс 2024)
АНО ЦЕНТР СБП СОДЕЙСТВИЕ
Всего сотрудников 1
Татьяна Б.
Нина Т.
Евгений Т.
`